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本文摘要：本报讯 记者章宁旦 通讯员潘玲娜曾宝珠 1月4日至10日,广东法院100名人力资源管理干部齐聚中国人民大学,参与为期一周的人力资源管理专题培训。这是广东法院首次引进涉及专业研究靠前的高等学校培训法院人事干部。此次培训班以深化干部培训专业化、科学化、分类化作重点,紧紧围绕当前法院司法体制改革中的难题、热点问题,以强化法院政工部门干部的综合能力为中心,创意培训方式、非常丰富培训内容,力争实实在在提高政工干部的科学知识储备和能力水平。
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本报讯 记者章宁旦 通讯员潘玲娜曾宝珠 1月4日至10日,广东法院100名人力资源管理干部齐聚中国人民大学,参与为期一周的人力资源管理专题培训。这是广东法院首次引进涉及专业研究靠前的高等学校培训法院人事干部。此次培训班以深化干部培训专业化、科学化、分类化作重点,紧紧围绕当前法院司法体制改革中的难题、热点问题,以强化法院政工部门干部的综合能力为中心,创意培训方式、非常丰富培训内容,力争实实在在提高政工干部的科学知识储备和能力水平。
参与培训的100名学员分别来自全省90个法院,绝大多数来自分担司法改革任务较多的基层法院。中国人民大学公共管理学院派遣董克用、王丹、刘昕等教授领衔的强劲师资阵容,量身自定义10门课程,内容涵括公务员人力资源管理、人才战略、的组织设计、机构编制、绩效管理等。
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